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Vorstellungsgespräch auf Englisch: So überzeugen Sie im Job Interview

Steht Ihnen ein Vorstellungsgespräch auf Englisch bevor? Für viele Berufstätige in Deutschland ist das englische Job Interview eine echte Herausforderung. Die richtigen Formulierungen, souveräne Antworten auf typische Fragen und ein professioneller Eindruck -- all das will gelernt sein. In dieser Lektion bereiten Sie sich gezielt auf die häufigsten Interview-Fragen vor. Mit praktischen Übungen und bewährten Antwortstrategien gehen Sie bestens vorbereitet in Ihr nächstes englisches Vorstellungsgespräch.

James Simmonds6. Februar 202625 min

Vorstellungsgespräch auf Englisch: So überzeugen Sie im Job Interview

Themen

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Lerninhalt

Englisches Vorstellungsgespräch erfolgreich meistern

Ein Vorstellungsgespräch auf Englisch erfordert mehr als nur gute Sprachkenntnisse. Sie müssen professionelle Redewendungen beherrschen, typische Fragen souverän beantworten und dabei natürlich und selbstbewusst wirken. Diese Lektion zeigt Ihnen genau, wie das geht.

Viele deutsche Bewerber machen den Fehler, Antworten wörtlich aus dem Deutschen zu übersetzen. Das führt oft zu unnatürlich klingenden Formulierungen. Stattdessen lernen Sie hier authentische englische Ausdrücke, die in jedem Interview gut ankommen.

In dieser interaktiven Lektion lernen Sie:

Die STAR-Methode für strukturierte Antworten
Professionelle Antworten auf Tell me about yourself
Wie Sie Stärken und Schwächen überzeugend präsentieren
Clevere Fragen, die Sie am Ende stellen können
Typische Fehler deutscher Muttersprachler vermeiden

Inklusive interaktiver Übungen und Abschlusstest. Dauer: ca. 25 Minuten.

Wichtige Interview-Vokabeln

0/6 gelernt

to stand out

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track record

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to bring to the table

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to be a good fit

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growth mindset

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to leverage

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Häufige Fragen

Wie lang sollte meine Antwort auf 'Tell me about yourself' sein?

Ihre Antwort sollte zwischen 60 und 90 Sekunden lang sein. Beginnen Sie mit Ihrer aktuellen Rolle, erwähnen Sie dann relevante Erfahrungen und schließen Sie mit Ihrer Motivation für die neue Stelle ab. Vermeiden Sie es, Ihre gesamte Lebensgeschichte zu erzählen. Konzentrieren Sie sich auf die letzten 3-5 Jahre und wählen Sie nur Punkte, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Soll ich meine Schwäche ehrlich benennen oder eine getarnte Stärke wählen?

Benennen Sie eine echte Schwäche, die nicht für die Stelle kritisch ist. Interviewer durchschauen getarnte Stärken wie 'Ich bin zu perfektionistisch' sofort. Wählen Sie stattdessen eine authentische Schwäche und zeigen Sie, dass Sie aktiv daran arbeiten. Zum Beispiel: 'I tend to take on too many tasks at once. To address this, I have started using a priority matrix to focus on what matters most.'

Welche Fragen sollte ich am Ende des Interviews stellen?

Stellen Sie 2-3 Fragen, die echtes Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Gute Beispiele: 'What does a typical day look like in this role?', 'What are the team's biggest challenges right now?', 'How would you describe the company culture?'. Vermeiden Sie Fragen zu Gehalt, Urlaub oder Benefits im ersten Gespräch -- diese Themen kommen später.

Wie gehe ich mit Verständnisproblemen im Interview um?

Es ist völlig in Ordnung, nachzufragen! Verwenden Sie höfliche Formulierungen wie 'Could you please rephrase that?', 'I want to make sure I understand correctly -- are you asking about...?' oder 'That is a great question. Could you elaborate on what you mean by...?'. Nachzufragen zeigt, dass Sie sorgfältig zuhören und präzise antworten möchten.

Muss ich perfektes Englisch sprechen, um im Interview zu bestehen?

Nein! Interviewer erwarten kein perfektes Englisch von Nicht-Muttersprachlern. Was zählt, ist klare Kommunikation, professionelles Vokabular und die Fähigkeit, Ihre Erfahrungen überzeugend darzustellen. Kleine Grammatikfehler sind weniger wichtig als inhaltlich starke Antworten. Sprechen Sie lieber langsam und deutlich als schnell und fehlerhaft.

Wie unterscheidet sich ein deutsches von einem englischen Vorstellungsgespräch?

Es gibt mehrere wichtige Unterschiede: Erstens beginnen englische Interviews oft mit Small Talk. Zweitens liegt der Fokus weniger auf Qualifikationen und mehr auf konkreten Erfahrungen und Ergebnissen. Drittens wird erwartet, dass Sie Ihre Leistungen selbstbewusst präsentieren -- Bescheidenheit kann als mangelndes Selbstvertrauen interpretiert werden. Viertens sind Verhaltens-Fragen ('Tell me about a time when...') viel häufiger als in Deutschland.

Die STAR-Methode: Strukturierte Antworten

Regel

Die STAR-Methode ist eine bewährte Technik für Verhaltens-Interviewfragen (behavioural interview questions). Sie strukturieren Ihre Antwort in vier Teile: Situation (Beschreiben Sie den Kontext), Task (Erklären Sie die Aufgabe), Action (Was haben Sie getan?), Result (Was war das Ergebnis?).

Beispiele

"In my previous role, our team faced a tight deadline for a product launch. I coordinated with three departments and created a shared timeline. As a result, we delivered the project two days early."

Perfekte STAR-Antwort: Situation (tight deadline), Task (product launch), Action (coordinated, created timeline), Result (two days early).

"I am a hard worker and always give 100%."

Zu vage! Keine konkreten Beispiele, keine STAR-Struktur. Interviewer wollen Fakten, keine Selbstbeschreibungen.

"When our main client threatened to leave, I scheduled weekly check-in meetings and identified three pain points. Within two months, client satisfaction improved by 40%."

Ausgezeichnet! Klare Situation, konkrete Aktionen und messbares Ergebnis (40% Verbesserung).

Tipps

•Bereiten Sie 3-4 STAR-Geschichten vor, die Sie flexibel anpassen können.
•Verwenden Sie Zahlen und Fakten: 'increased sales by 20%' klingt besser als 'improved sales'.
•Halten Sie jede Antwort unter 2 Minuten.

Tipp

Profi-Tipp: Übersetzen Sie niemals wörtlich aus dem Deutschen. Statt 'I am a teamplayer and have good soft skills' sagen Sie lieber: 'In my last project, I collaborated with five colleagues to deliver a new feature ahead of schedule.' Konkrete Beispiele überzeugen mehr als Schlagwörter.

Übung 1: Die richtigen Ausdrücke

1/40

Tell me about ______.

Die häufigste Eröffnungsfrage im Interview

Übung 2: Interview-Mythen

1/40

Bei 'Tell me about yourself' sollten Sie Ihre gesamte Lebensgeschichte erzählen.

Wichtige Interview-Phrasen

Professionelle Formulierungen für jede Interview-Phase

Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch auf Englisch besteht aus mehreren Phasen: der Begrüßung, der Selbstvorstellung, den Hauptfragen und dem Abschluss. Für jede Phase gibt es bewährte Formulierungen, die professionell klingen und einen positiven Eindruck hinterlassen.

Achten Sie besonders auf Übergangsphrasen, die Ihre Antworten fließend wirken lassen. Statt abrupt zu antworten, verwenden Sie Ausdrücke wie 'That is a great question', 'I would say that...' oder 'Building on that...'. Diese kleinen Verbindungsstücke zeigen sprachliche Kompetenz und geben Ihnen eine Sekunde Bedenkzeit.

Spiel: Interview-Vokabeln entwirren

Wort 1 / 5Interview

Klicke auf die Buchstaben

Zuordnung: Interview-Fragen und Strategien

0 / 5 Paare

Klicken Sie auf ein Wort links und dann auf die passende Übersetzung rechts.

Typische Fehler vermeiden

Die häufigsten Fehler deutscher Bewerber

Deutsche Muttersprachler machen im englischen Vorstellungsgespräch oft ähnliche Fehler. Die gute Nachricht: Wenn Sie diese kennen, können Sie sie leicht vermeiden.

Fehler 1: Zu bescheiden sein. In Deutschland gilt Bescheidenheit als Tugend. Im englischsprachigen Interview wirkt das oft als mangelndes Selbstvertrauen. Statt 'I think maybe I could be suitable' sagen Sie selbstbewusst: 'I am confident I can contribute significantly to your team.'

Fehler 2: Falsches Übersetzen. Viele deutsche Ausdrücke funktionieren auf Englisch nicht. 'Ich bin flexibel und belastbar' wird nicht zu 'I am flexible and loadable', sondern zu: 'I adapt easily to new situations and perform well under pressure.'

Fehler 3: Keine Fragen stellen. Am Ende des Interviews wird fast immer gefragt: 'Do you have any questions?' Bereiten Sie mindestens zwei intelligente Fragen vor.

Satzbau: Interview-Antworten

0:00

Satz 1 / 30 richtig

Übersetzung: Ich bin zuversichtlich, dass ich zu Ihrem Team beitragen kann.

Klicken Sie auf die Wörter unten, um den Satz zu bilden

Übersetzung: Bewerbungsphrasen

Satz 1 / 30 richtig

Deutsch

Ich habe fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

Englisch

years of experience in...

Kulturhinweis

Kultureller Unterschied: In angelsächsischen Ländern ist 'small talk' vor dem Interview üblich und wichtig. Bereiten Sie sich auf lockere Gespräche über das Wetter, die Anreise oder aktuelle Ereignisse vor. Ein freundliches 'The office is beautiful. How long have you been working here?' zeigt Interesse und bricht das Eis.